проект ИграЯ
|
Обучение сотрудников онлайн и оффлайн
Софт/Хард скиллы
Нестандартное мышление
Коммуникация
Обучение сотрудников онлайн и оффлайн
Софт/Хард скиллы
Нестандартное мышление
Коммуникация

ПАКЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

Дополнительные опции

  • 1
    Соревнования между отделами/другими компаниями
    Повышение мотивации: здоровая конкуренция стимулирует сотрудников достигать лучших результатов и повышать уровень своей производительности.
  • 2
    Кастомизация движка/внешнего вида
    Любые ваши пожелания по внешнему виду, механикам и движку можно реализовать на нашей платформе.
  • 3
    Интеграция с Вашими CRM и KPI
    Влияние показателей в реальной работе на баллы внутри игры или наоборот позитивно влияет как на выполнение нужных бизнесу планов, так и обучение и остальные показатели.
  • 4
    Мультиязычность
    Для интернациональных решений, есть возможность реализации на английском, немецком, испанском и французских языках.

С КАКИМИ ЗАДАЧАМИ РАБОТАЕМ:

Конечно хорошо, если в компании регулярно делается скрининг сотрудников и Вы точно знаете что нужно улучшить и, главное, как измерить результаты обучения.
Но, как правило, точных маркеров для обучения по тем или иным причинам нет.
Проект ИграЯ помогает разобраться в том, какие навыки нужно именно сейчас для быстрого достижения желаемого результата. Итак, вам с нами по пути, если вы и ваши сотрудники сталкиваются такими трудностями:
Пониженная продуктивность ↘KPI
Сотрудники без необходимых знаний и навыков могут выполнять свои задачи менее эффективно, что влияет на общую производительность компании
Высокий уровень ошибок
Недостаток подготовки часто приводит к ошибкам в работе, что может снижать качество продуктов или услуг и увеличивать затраты на исправление
Низкая мотивация и удовлетворенность
Сотрудники, не имеющие возможности развиваться, могут чувствовать себя неуверенно в своих ролях, что снижает их уровень мотивации и удовлетворенности работой
Высокая текучка кадров
Когда компании не инвестируют в обучение и развитие, сотрудники могут искать другие возможности, что приводит к потере талантов и увеличению затрат на найм
Сложности с адаптацией к изменениям
В быстро меняющемся бизнес-окружении отсутствие обучения затрудняет адаптацию к новым технологиям, процессам и требованиям рынка
Проблемы с командной работой
Без совместного обучения сотрудники могут не понимать друг друга и работать неэффективно в командах, что влияет на общие результаты работы. Особенно при удаленном формате работы
Необходимость дополнительных затрат
Компании могут сталкиваться с непредвиденными расходами, связанными с исправлением ошибок и улучшением процесса, вместо того чтобы вкладывать средства в профилактику через обучение

КАКИМ НАВЫКАМ УЧИМ:

Проект ИграЯ — решает конкретные HR-задачи, помимо тимбилдинга и энтертеймента, а именно мы разрабатываем учебные игровые механики и программы, для эффективной прокачки следующих навыков:
  • Любые Hard скиллы по Вашему ТЗ, или после проведения предварительного скрининга и предоставления необходимых данных для обучения
  • Навыки продаж (эффективные переговоры, ассертивное поведение)
  • Ориентация на результат
  • Гибкое, нестандартное и креативное мышление (также эмоциональный интеллект)
  • Планирование и организация (также омниканальное взаимодействие и эффективные коммуникации)
  • Действия и решения в непредвиденных ситуациях
  • Стрессоустойчивость
  • Лидерство (общее и ситуативное)
  • Проактивность
  • Делегирование
  • Донесение обратной связи
  • Организация работы внутри команды (также кросс командное взаимодействие)
  • Навыки продаж (эффективные переговоры, ассертивное поведение)
  • Ориентация на результат
  • Гибкое, нестандартное и креативное мышление (также эмоциональный интеллект)
  • Планирование и организация (также омниканальное взаимодействие и эффективные коммуникации)
  • Действия и решения в непредвиденных ситуациях
  • Стрессоустойчивость
  • Лидерство (общее и ситуативное)
  • Проактивность
  • Делегирование
  • Донесение обратной связи
  • Организация работы внутри команды (также кросс командное взаимодействие)
  • Любые Hard скиллы по Вашему ТЗ, или после проведения предварительного скрининга и предоставления необходимых данных для обучения

КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

Повеселиться всегда хорошо, и в разы лучше, когда процесс также приносит конкретную пользу бизнесу. По реализованным проектам мы провели скрининг до мероприятия и после и получили очень приятную обратную связь по нескольким показателям, а именно:

  • +27%

    KPI
    КАЖДОГО СОТРУДНИКА (AVG)
  • +19%

    эффективности
    ВСЕГО БИЗНЕС ЮНИТА
  • +57%
    СКОРОСТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ
  • -180%
    СТОИМОСТЬ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ

ИГРОВОЙ ДВИЖОК

Движок платформы и ее внешний вид разрабатываются персонально! Но так же есть и готовые решения, уже проверенные в игре! Движок ИграЯ разработан профессиональными игротехниками и бизнес-тренерами — это поколение игровых механик будущего, позволяющее кастомизировать платформу под конкретные задачи.

ОСОБЕННОСТИ

ИГРОВАЯ ПЛАТФОРМА
ТЕХПОДДЕРЖКА 24/7
ОТКРЫТАЯ API
УНИКАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ
ОНЛАЙН ДОСТУП
ПРОДУМАННЫЙ СКОРРИНГ

ЭТАПЫ ПРОЕКТА

.

КЕЙСЫ

Ferroli
Гибрид онлайн/оффлайн
1 месяц онлайн
1 день (6 часов) оффлайн
Тимбилдинг/Прокачка/Энтертеймент
Онлайн платформа
Аккаунт менеджер
Уникальные задания и концепция
Раздаточные материалы


О НАС

Проект ИграЯ — кастомизированная игровая платформа, совмещающая онлайн и оффлайн мероприятия для прокачки нужных навыков сотрудников.
Наш проект направлен не на энтертеймент,
а на решение конкретных бизнес-задач.
Проект ИграЯ — отрывайся с коллегами,
не отрываясь от работы.
Идея гибрида онлайн и оффлайн ивентов появилась не просто так. Это сумма лучшего экспиренса в сфере обучения и реальных кейсов по решению бизнес задач в режиме критического мышления.
Проект ИграЯ — объединяет развлекательные мероприятия и бизнес тренинги, онлайн и оффлайн мероприятия, игровые механики и проработанные программы обучения.
Проект ИграЯ — позволяет в игровой среде получать необходимые навыки максимально быстро и безболезненно.

НАША КОМАНДА

PREPARED